多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
团队角色理论是()提出的。
A、法约尔
B、贝尔滨
C、梅奥
D、韦伯
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
团队目标的分类,按稳定性可分为静态目标和
·
合理的激励考核,要求建立()而薪酬考核体
·
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年
·
创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获
·
实现制度创新服务的基本要求()
·
权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括(
·
在确定指标项目的标准是,应考虑“个别人”
·
根据制度的作用不同,制度分为五种类型,不
·
在团队执行力的评量中,团队发展涉及到()
·
技术是组织创新服务力的根本手段,创新的过
热门试题
·
观念创新服务力,必须要强化的创新意识包括
·
依法全面履行政府职能的意义在于()。
·
以下不属于执行链的要求的是()。
·
聘用合同的解除包括()。
·
执行有被动执行和主动执行两种形式,其中被
·
必须对公共资金、国有资产、国有资源和领导
·
下列关于奖励系统的说法,正确的是()。
·
改进各个职能环节的衔接关系,提高业务环节
·
组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要
·
质询业绩跟踪检查的内容包括()。