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人力资源管理
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人力资源管理
案例学习法
正确答案:
通过一个真实或虚构的案例培养受训者分析问题解决问题的能力。案例分析时，应给受训者提供足够的信息，并且希望他们提出自己解决该问题的观点。为了解决问题，要求受训者逐渐学会理性思考与解决问题。
答案解析:
有
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