多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
通过人与事的配合及人与人的协调,充分开发利用员工,实现组织目标的是()。
A、人员配置
B、面试
C、招聘
D、规划
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述人力资源开发的价值与作用。
·
工作指导培训是在职培训的一种形式,是指培
·
如何理解培训与开发对企业发展的重要作用?
·
企业管理者的通用核心能力模型包括()
·
下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出
·
培训课程评价的主要标准是()
·
培训需求分析主要涉及()
·
下列哪一事件促使职业教育正规化()
·
互动训练法有哪些?
·
辨别和描述一个职位的最重要的特征是()。
热门试题
·
18个量表是由下列哪种分析方法提出的()
·
在实验设计中接受实验处理的一组称为控制组
·
培训成果的转化实质是()
·
传统的讲座法是一种能够以最低成本、最少的
·
建构主义认为教师的主要作用就是要创建()
·
对成就需要理论的评价正确的是()。
·
处理劳动争议的途径有()
·
()是成就事业、推动社会进步的一种精神力
·
一个完整的培训方案必须包括()。
·
怎样建立一个既能保证公平分配,又能促进组