多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
招聘的作用包括（）。
·
组织结构
·
头脑风暴法
·
招聘策略包括哪些内容？
·
培训需求分析
·
猪头公司
·
游戏法培训中要注意的问题有哪些？
·
对管理人员进行培训的方法有哪些？
·
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经
·
组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？
热门试题
·
员工招聘的具体流程程序有哪些？
·
无领导小组应注意哪些方面的事项？
·
（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计
·
讲授法的优势是什么？
·
现代组织设计呈现出的新的发展趋势表现在哪
·
为企业设计培训课程与其他课程设计的差别有
·
影响组织设计的因素主要有哪些？
·
人员招聘的内部因素可以分为（）。
·
（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对
·
观察法
