多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源信息系统的英文缩写是()。
A、HRM
B、HRMS
C、HRIS
D、HRI
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在运用关键事件法进行工作分析时的主要缺点
·
如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括
·
对改善提案应该评奖,奖金最好随同工资一起
·
在企业进行集中培训时,所有新员工无论将从
·
无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招
·
工作岗位分析信息主要来源于()。
·
人力资源开发与管理的目标和任务是()。
·
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴
·
简述企业培训制度的基本内容。
·
每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包
热门试题
·
企业总体薪酬包括以下哪几个方面()。
·
影响人力资源需求预测有哪些因素?
·
工作分析最终结果是工作描述和()。
·
IPE码最早是由()组织开发的适用于欧盟
·
工作规范书又称职务资格要求,主要内容包括
·
采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当客观
·
对工作信息进行收集、分析、综合以及做出明
·
人力资源战略提升企业竞争优势的理论模型是
·
决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源
·
绩效考核和绩效管理有什么区别?