多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《社会保险法》通过的时间是()
·
简述劳动法律责任的要素。
·
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳
·
简述工资集体协商的概念及特点。
·
劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付
·
被派遣劳动者不属于用工单位的员工,用工单
·
简要说明非标准工作时间的种类。
·
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,用
·
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误
·
劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间
热门试题
·
以下关于劳动安全卫生制度的表述中,正确的
·
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作(
·
有不满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在
·
用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广
·
劳动法律关系的变更是指()
·
下列属于劳动法调整的劳动合同是()
·
下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力
·
就业促进的最主要的义务主体是()
·
下列情形中,不能够认定为工伤的是()
·
简述劳动保障监察的基本原则。