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06090人员素质测评理论与方法

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简述非主观误导面试结果的因素。

正确答案:1）雇佣压力。
2）对招聘岗位了解不足。
3）面试官的面试技巧问题导致的面试错误：暗示、讲话过多、非语言行为的影响。
答案解析:有
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