多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动规章制度的前言应包括哪些内容?
正确答案:
劳动规章制度的前言应包括:
1)劳动规章制度的目的或原则
2)劳动规章制度的适用范围
3)劳动规章制度的相关术语解释
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪些争议属于劳动争议()。
·
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理
·
对于违反企业规章制度的员工的处罚,如果雇
·
民主管理既是企业管理发展的必然要求,也是
·
工资制度设计的原则有()。
·
薪酬设计的方法有()。
·
2009年11月10日中午,酷6网员工名
·
小范进入某企业工作已有三年多时间,
·
职工在下列情形中,可视同工伤的有()。
·
相较于非国有企业、集体企业
热门试题
·
()是指在劳动争议案件一审程序进行中,被
·
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主
·
职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些(
·
劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里
·
劳动争议的复杂性体现在()
·
员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的
·
企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作
·
如果用人单位被认定违法解除劳动合同的,劳
·
用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细
·
企业劳动关系预警主要相关主体包括()。