联系实际论述新劳动合同法下企业绩效管理的应对措施。
正确答案:
（1）重视绩效计划的基础工作与沟通；
（2）加强绩效评估指标的可量化或可行为化；
（3）注重绩效信息的收集；
（4）选择合适的绩效评估方法；
（5）提升绩效评估的公平性。
（2）加强绩效评估指标的可量化或可行为化；
（3）注重绩效信息的收集；
（4）选择合适的绩效评估方法；
（5）提升绩效评估的公平性。
答案解析:有
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绩效管理
绩效管理
联系实际论述新劳动合同法下企业绩效管理的应对措施。
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