多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
企业文化的最内层包括（ ）。
A、行为规范
B、价值观念
C、群体意识
D、组织意识
E、员工素质
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影
·
在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不
·
（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数
·
运用统计学的概率原理，以随机抽样的形式，
·
高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的
·
在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各
·
人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员
·
应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资
·
在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“
·
是一定战略时期内的总任务，也是战略主体的
热门试题
·
企业人力资源战略决策模型包括（ ）。
·
企业战略所具有的基本特点是（）等。
·
战略性人力资源管理基于（）。
·
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是
·
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多
·
在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通
·
（）被称为“现代人事管理之父”。
·
当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进
·
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型
·
企业中常见的供过于求的调整方法不包括（
