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人力资源管理
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人力资源管理
下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）
A、劳动争议的主体可以是个人或团体
B、争议的内容应当处于劳动法调整范围
C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷
D、争议的焦点是劳动权利和义务
正确答案:
C
答案解析:
有
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