一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对（　）等作出全面评析。

• A、人员招募、甄选、晋升和替换的模式
• B、员工个体与组织绩效管理的重点
• C、员工薪资、福利与保险制度设计
• D、员工教育培训与技能开发的类型
• E、劳动关系调整与员工职业生涯发展计划