多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
不合格聆听者的表现：（）
A、不耐烦或心不在焉
B、说是在听但又同时做别的事
C、不仔细听别人正在说什么，而是在想自己下面要说什么
D、给予反馈
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
质量同价格组合战略，可形成以下战略（）
·
对于事务性的工作，其组织结构特征是（）
·
质量与品种的组合战略，除老品低质战略外，
·
在企业发展的稳定期，为解决官僚主义危机的
·
折扣折让定价策略包括（）。
·
采用租赁战略的优点有（）。
·
产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市
·
企业的现实市场的大小取决于（）。
·
（）是指已获得专利权并受法律保护的一个品
·
东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”
热门试题
·
企业经营观念
·
产品要素包括（）
·
时间的独特性：（）
·
企业技术的功能有（）。
·
企业战略规划的组成部分有（）。
·
大型企业总体战略的类型包括（）
·
产品战略的概念中，包括以下含义（）
·
创立和发展企业文化的基本途径有（）。
·
成长型战略
·
按产品和市场的组合，可供选择的战略方案有
