多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
质量同价格组合战略，可形成以下战略（）
A、按质论价战略
B、撇脂价格战略
C、质量竞争战略
D、渗透价格战略
E、需求质量弹性战略
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按企业在技术竞争中所担负的角色分类，有以
·
经营诊断
·
企业进行产品战略决策时应考虑的因素有（）
·
东软的职位任职资格评估方式包括：（）
·
产品结构的调整和优化战略的类型，除产品方
·
通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求
·
公司的日常管理机构是（）。
·
内部客户的种类包括：（）
·
战略控制应遵循的原则有（）。
·
（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应
热门试题
·
合伙企业（合伙制企业）
·
企业产品的价格与产品的品种相组合，形成的
·
如何提升自己在客户心中的专业度？（）
·
依附型企业经营战略
·
可供企业选择的公关战略主要有（）
·
（）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介
·
不合格聆听者的表现：（）
·
质量标准战略，除用户满意标准战略外，又有
·
（）商务讲演礼仪的要点包括：
·
按产品符合质量标准不同来分类，质量标准战
