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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
（）最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。
A、替换单法
B、上级估算法
C、模型推断法
D、人员核查法
正确答案:
A
答案解析:
有
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