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人力资源管理

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人力资源需求大于供求时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以（）

  • A、增加无薪假期
  • B、减少工作时间
  • C、反聘
  • D、雇用临时工
正确答案:C,D
答案解析:有
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