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人力资源管理

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外部招募的劣势主要有（）。

  • A、会挫伤内部员工的工作积极性
  • B、新来员工对企业缺乏了解，需要较长的适应期
  • C、易形成排外的不良传统
  • D、期望和现实可能存在差距，招聘风险较大
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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