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人力资源管理

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测验形式的笔试优点是（）。

  • A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
  • B、易于测出应聘者的实际操作能力
  • C、一次测试能够出题较多，题目较为全面
  • D、评分缺乏客观标准
正确答案:C
答案解析:有
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