多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
工作要项类考核内容可以从()角度展开。
A、质量
B、数量
C、时间
D、成本
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目前,国际上有许多独特的居室设计,但就风
·
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的
·
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
·
属于分析工作绩效差距的具体办法有()。
·
对绩效监控概念的把握,需要注意以下几个方
·
()是指个人所表现出的、能够被评价的、与
·
通过()专业技术人员会有一种受到尊重和重
·
提高工程师现场诊断能力的途径包括()。
·
人的能力包括()。
·
绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重
热门试题
·
在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩
·
信息处理能力在应用方面呈现出()。
·
管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、
·
工作业绩的综合完成情况是考核者进行绩效反
·
在平衡计分卡中,既包括了外部考核指标,也
·
教师应通过教学活动、课外活动、班主任工作
·
教师是受社会委托,在学校中对学生身心施加
·
平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标,同
·
医技科室是医院的主体,它直接担负着对病人
·
收集绩效信息的方法重要有以下几种方法()