多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划,都应该遵循()。
A、战略性原则
B、协同性原则
C、参与性原则
D、SMART原则
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效管理应遵循(),管理双方应该明确绩效
·
()主要指人生来就具有的生理素质和心理素
·
人的素质区分为()
·
绩效反馈的基本原则主要包括()。
·
现代职业经理人应该具备如下素质()。
·
会计的基本职能包括:进行会计核算和实施会
·
群体讨论法是由莱瑟姆、韦克斯利和普色尔提
·
工作业绩的综合完成情况是考核者进行绩效反
·
一般来说,绩效评价的评价对象不包括()。
·
在创新能力诸要素相互关系中,()具有中介
热门试题
·
借助他人的知识、智慧与能力十分重要,这是
·
衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下
·
广义的知识按内容分为()。
·
在进行绩效计划沟通的时候,气氛应尽可能(
·
论文写作的基本规范有()。
·
()是指组织和个人面临的不为组织所左右的
·
毕业论文的选题必须是作者能够准确地掌握大
·
知识是客观事物的固有属性或内在联系在人们
·
知识素质指的是一个人的知识素养,仅仅体现
·
在整个绩效管理期间,管理者都要不断地对专