多做题，通过考试没问题！
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
广义的知识按内容分为（）。
A、关于“知道是什么”的知识
B、关于“知道为什么”的知识
C、关于“知道怎么做”的知识
D、关于“知道是谁”的知识
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于参考文献与注释的区别，说法错误的是（
·
对于工作态度，可以通过（）等指标来衡量。
·
基本知识包括专业知识、组织知识和行业知识
·
知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现
·
人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组
·
标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追
·
（）是指评价所作用的独立存在的实体。
·
从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特
·
现代职业经理人应该具备如下素质（）。
·
KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整
热门试题
·
对各级目标的完成情况，要事先规定出期限，
·
（）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或
·
品德素质是才能的基础、能力的支撑。
·
从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特
·
（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，
·
网络信息传播的特点（）。
·
工作要项类考核内容可以从（）角度展开。
·
Pocket的主要功能就是将你要阅读或者
·
绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹
·
绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观
