多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
知识素质指的是一个人的知识素养,仅仅体现知识的量与种类的方面。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
表示绩效结果的概念有()。
·
()主要指人生来就具有的生理素质和心理素
·
在进行绩效计划沟通的时候,气氛应尽可能(
·
行政、工勤也为病人服务,但是这种服务是间
·
以下()不是确定权重的方法。
·
()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过
·
绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上
·
()是指设计者根据需要,把需要调查的内容
·
下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和
·
整个论文写作过程中,草拟初稿是一项最重要
热门试题
·
教学是教师的主要任务。
·
()是把一种计划、规划、设想通过视觉的形
·
对于专业技术人员个人绩效,在对其进行评价
·
根据考核依据的主客观性,可以分为硬指标和
·
关于网络教育方式的说法不正确的是()。
·
有效的绩效反馈一般都要遵循()。
·
专业技术人员是否有正确的态度和自信心,指
·
哪一项不是信息的特征()。
·
绩效监控是连接()的中间环节,是管理者与
·
人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组