多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
A、工作分析
B、培训开发
C、薪酬管理
D、招聘录用
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
医技科室是医院的主体,它直接担负着对病人
·
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长
·
绩效评价的过程就是一个()过程。
·
按照反馈的内容和形式可以分为()。
·
题名应当简明、具体、确切,概括文章的要旨
·
行政、工勤也为病人服务,但是这种服务是间
·
在绩效辅导的实施中,优秀的指导者或管理者
·
有效的绩效反馈一般都要遵循()。
·
利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系,正
·
绩效反馈面谈的内容一般不包括()。
热门试题
·
在创新能力诸要素相互关系中,()具有中介
·
()指在一个组织中,根据专业技术人员工作
·
定夺最终设计方案这一步骤必不可少,宁可在
·
品德素质是才能的基础、能力的支撑。
·
印象笔记是Pocket的中国大陆版。
·
绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预
·
创新人格化能力主要包括()。
·
关于文章作者署名的说法错误的是()。
·
给绩效指标评分时,最易受主观因素干扰的情
·
()是指专业技术人员具备的核心能力,是内