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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
A、经验判断法
B、面谈法
C、资料分析法
D、观察法
正确答案:
B
答案解析:
有
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