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人力资源管理

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在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。

  • A、在界定和衡量绩效的时候力求准确
  • B、将绩效的维度和满足公司内部和外部顾客需要联系起来
  • C、衡量以及纠正环境约束所带来的影响
  • D、直接利用同行业同规模企业成功的绩效管理系统
正确答案:D
答案解析:有
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