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人力资源管理
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人力资源管理
用以确定组织人力资源的供求状况与某些变量之间存在的相互关系,并以数学形式反映出它们之间的函数关系的人员需求分析技术为()
A、成本分析预测法
B、工作负荷预测法
C、趋势分析预测法
D、回归分析预测
正确答案:
D
答案解析:
有
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