多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
变革型模式适用于（）的企业集团。
A、战略性
B、合作型
C、增长型
D、环境确定性较大
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造
·
（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为，
·
企业集团人力资本管理的特点是（）。
·
关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（
·
企业的总资本包括（）。
·
企业集团人力资本投资的是（）。
·
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
·
企业集团人力资本战略实施四个阶段是（ ）
·
人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
·
企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在
热门试题
·
每个员工都是自身人力资本管理的（ ）。
·
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）
·
人力资本管理的研究对象包括（ ）。
·
（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量
·
人力资本管理活动所采用的定量的方法有（
·
人力资本管理研究对象包括（）。
·
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情
·
关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误
·
通常企业总是千方百计降低人员费用来增加（
·
变革型模式的缺点是（）。
