多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
发生在两个或多个组织之间的冲突称为()
A、组织间冲突
B、群体间冲突
C、人际冲突
D、个体内部冲突
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
激励理论可划分为哪几大类()。
·
常见的知觉偏见有哪些?
·
证据显示,由内部竞争机制再转向合作机制的
·
如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰
·
期望理论是哪年提出来的()
·
()是指决定个体行为的方向、幅度和持续期
·
关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的
·
委员会按时间划分()
·
越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策
·
波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有
热门试题
·
()是指研究人员通过查阅各种原始记录,或
·
目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想
·
群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其
·
简述领导方格理论的主要内容。
·
影响领导行为效果的情境因素不包括()
·
面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研
·
群体发展的震荡阶段其特点是,群体的目的、
·
()认为有效的领导取决于特定的情境或环境
·
正式组织一般具有以下()方面的特征。
·
举例说明弗鲁姆的期望理论。