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人力资源管理

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分层式薪酬等级类别的特点是（）。

  • A、薪酬等级较多
  • B、员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高
  • C、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高
  • D、薪酬等级较少
  • E、薪酬等级数量不断变化
正确答案:A,B
答案解析:有
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