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人力资源管理

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对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有()。

  • A、岗位排列法
  • B、岗位分类法
  • C、要素比较法
  • D、要素计点法
  • E、岗位描述法
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
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