多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
通过回归模型可以预测未来的销售规模。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作测验方法在国外的使用率达到()。
·
下列招聘渠道中,有效性比较高的是()。
·
职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈
·
对于整个企业来说,关键岗位指的是()。
·
业务流程确定之后要确定的是()。
·
简答、论述题是以什么为评价标准?()。
·
以下哪个指标确定之后有助于评分?()
·
“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩
·
关于内外部招募,说法不正确的是()。
·
科学管理阶段产生的标志是()。
热门试题
·
态度是外现,()才是本质的东西。
·
人力资源规划的重要性体现在哪些方面:()
·
BI访谈的两个基本问题是什么?()
·
人力资源管理的起点和关键是()̳
·
内部招聘的方法不包括()。
·
人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,
·
能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括(
·
通过人们坐立的姿势也可以得到某些语言得不
·
为吸引足够多的合格应聘者而进行的活动是(
·
属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的