绩效申诉的程序是什么？
正确答案:绩效申诉的具体流程是：首先，由对绩效考评结果存在异议的员工提出申诉，填写申诉表，绩效考评争议小组受理，记录员工的申诉信息。其次，绩效考评争议小组通过不同渠道了解员工申诉信息的真实性，并将调查信息备注到员工申诉表中。再次，根据调查结果和公司相关制度寻求解决办法，并在员工申诉表中备注解决意见和方案。最后，秉持客观公正的态度组织考评者与考评对象面谈，分别对考评者和考评对象解释原因，达成谅解，并在员工申诉表上备注意见，将员工申诉表存入员工档案。
答案解析:有
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