IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。

• A、IT软件人才的全球性缺乏
• B、软件人才流动性大
• C、年轻化与个性化以及喜爱虚拟网络生活
• D、软件人才知识更新快
• E、弹性自由的工作方式
• F、软件开发工作的团队性