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人力资源管理

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能力薪酬体系有哪些主要缺点？（）

  • A、薪酬相对稳定，不利于企业多多变环境的适应以及变化中的员工激励
  • B、员工晋升无望时会挫伤积极性
  • C、容易导致薪酬快速上涨
  • D、员工培训成本可能增长
正确答案:C,D
答案解析:有
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