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人力资源管理

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人力资源薪酬制度设计的步骤有（）

  • A、对工资差距进行必要的处理
  • B、进行岗位评价
  • C、市场薪资调查
  • D、绘制工资等级表
  • E、薪酬水平的比较与确定
正确答案:B,C,D,E
答案解析:有
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