多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列关于领导问题的理论是()
A、波特-劳勒模式
B、双因素理论
C、期望理论
D、利克特的四种管理方式
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在组织行为学中,把为了实现某个特定的目标
·
冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承
·
当我们根据来对一个人的价值观进行排序时,
·
由于从众压力的存在,使群体对不寻常的、少
·
群体
·
组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理
·
激励模式之二的基本组成部分不包括()。
·
要在组织管理方面产生创造性行为,就是把组
·
哪种群体的行为标准和行为目标会成为个人的
·
统计方法在社会科学中有重要的认识论价值。
热门试题
·
介于直线一职能制和事业部制之间的结构形式
·
简述决定组织结构的六个基本因素。
·
如何正确理解组织的含义?
·
在公平理论中,把自己现在付出的劳动和所得
·
能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强
·
勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导
·
什么是集权组织?什么是分权组织?
·
需要是动机的重要来源之一,它的主要特征有
·
面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是()
·
组织行为学的研究内容可分为()、()和(