多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
高耸结构
正确答案:
高耸结构(Tall Structure),是管理层次多而管理幅度小的结构。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理幅度
·
组织设计
·
如何制定招聘计划?
·
内部招聘的途径有哪些?
·
对管理人员进行培训的方法有哪些?
·
讲授法
·
招聘策略有哪些?
·
企业培训方法有哪些?
·
游戏法培训中要注意的问题有哪些?
·
培训计划的编制有哪些内容?
热门试题
·
培训预算
·
人员招聘是与()相联系的过程。
·
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到
·
人员招聘的内部因素包括()。
·
研讨法培训方式有哪些类型?
·
外部招聘的优势与不足分别是什么?
·
视听法的执行要点有哪些?
·
简述人员招聘的原则。
·
案例教学法
·
培训需求的分析主体一般包括哪些人?