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人力资源管理员(四级)

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绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。

  • A、考评双方的心理状态
  • B、是否成立了员工绩效评审委员会
  • C、考评双方对绩效管理制度的理解
  • D、考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
正确答案:D
答案解析:有
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