多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述人力资源开发的基本功能。
正确答案:
(1)政治功能
(2)经济功能:劳动成产率与劳动者文化程度成正比
(3)发展功能
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪些属于激励的基本原则()
·
员工培训与开发的项目设计的出发点是()
·
下列哪一选项不属于传统教学法的缺点()
·
俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年
·
在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力
·
未来培训需求主要采取()
·
学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和
·
下列哪一项不属于组织中培训的类别()
·
师带徒培训法的不足之处是()。
·
下列哪一项是人员层面需求分析的构成之一(
热门试题
·
职业指导的发展性原则在于培养个体的()。
·
行为主义学习理论的基本观点和内容是什么?
·
工作指导培训的步骤有()。
·
什么是引导教育,企业为什么重视员工引导教
·
人力资源开发评估活动主要包括哪些工作?
·
简述如何进行职业开发。
·
人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些
·
马西认对心理健康咨询的定义不包括下列哪个
·
新员工培训的主要内容包括()
·
下列选项属于远距离转化的有()