多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
以下()属于劳动合同法调整的对象。
A、农业劳动者
B、现役军人
C、家庭保姆
D、国家机关工勤人员
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业劳动关系预警主要相关主体包括()。
·
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关
·
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()
·
企业(),指企业单位能够凭借自身的经济能
·
协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造
·
企业在制定劳动规章制度时,没有按正式程序
·
劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为
·
员工民主参与是指()。
·
以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解(
·
某企业将经过评估的人员为“直接对应上岗、
热门试题
·
“()”是解决集体劳动争议的基本原则之一
·
相较于非国有企业、集体企业
·
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考
·
下列情况不能认定或视同为工伤的是()。
·
()一般作为职工监事的首推候选人。
·
随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行,
·
用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合
·
职工代表大会审议集体合同草案应当有()以
·
下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的
·
李某在某私营企业从事销售工作。工作