多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》(第52号公约)所确定,对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待
·
某企业因环境整治需要从市中心区域搬
·
下列争议不适用《劳动法》的是()
·
GDP增长则就业()。
·
范蠡曾有过“水则资车,旱则资舟,以待乏也
·
简述集体合同制度的基本构成。
·
用人单位协商代表与职工协商代表()相互兼
·
劳动争议诉讼中,债权人提出申请后,人民法
·
劳动者承担违约金的情形包括()。
·
()是工资集体协商的内容。
热门试题
·
绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素
·
工业销售产值包括()
·
下列情况不能认定或视同为工伤的是()。
·
所谓()是对劳动者权益和全能的保护,包括
·
下列选项中关于边际生产力的表述正确的有(
·
《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用
·
简述工资决定机制
·
劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概
·
发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不
·
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()