多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
工作分析流程包括哪些程序？
正确答案:
（1）准备阶段。
（2）收集信息阶段。
（3）分析阶段。
（4）描述阶段。
（5）运用阶段。
（6）反馈与调整阶段。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
内部招募应用上的不足有（）。
·
员分析的分析方法有（）。
·
工作描述书的内容主要包括（）。
·
人力资源培训与开发的原则是什么？
·
要想使竞争机制产生积极的效果，应具备的前
·
在拟订企业付酬原则与策略时，包括哪些核心
·
工作评价技术可用（）来确定。
·
简述计件工资制的优缺点。
·
绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同
·
我国社会保障制度的发展大致经历了（）阶段
热门试题
·
对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设
·
简述适合推行“末位淘汰制”的企业必须具备
·
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚
·
简述生育保险的主要作用。
·
人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？
·
社会赞许性做答
·
比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
·
派遣人员不能参加企业年金。
·
工资奖金调整有那几种方式？
·
在进行绩效考评时，应把员工的素质考评放在
