多做题,通过考试没问题!
人力资源职业道德(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源职业道德(公共科目)
“忠于所属企业”的正确做法是()。
A、身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益
B、只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司
C、忠于公司领导就是忠于企业
D、坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从业人员接待顾客的过程中,属于“忌语”的
·
从业人员着装的要求是()
·
下列说法中,符合“世界500强企业关于优
·
符合爱岗敬业要求的是()。
·
道德与法律相比较,二者的区别是()
·
企业文化的自律功能是指()。
·
美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”。
·
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的
·
企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是
·
关于诚实守信.你能够赞同的说法是()。
热门试题
·
符合会计人员职业道德要求的做法是()。
·
关于“公道”,正确的说法是()。
·
根据“比尔·盖茨10大优秀员工准则”,正
·
下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的
·
许振超发明“二次停钩”的做法表明,()。
·
下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是(
·
符合文明礼貌具体要求的是()
·
关于职业道德责任,正确的说法是()。
·
属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有(
·
著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”