多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
员工需求分析的实施过程()。
A、动员大会
B、制定培训需求调查计划
C、实施培训需求调查工作
D、分析与输出培训需求结果
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
总承包单位领导小组职责()。
·
建设项目管理是指建设单位为实现项目的目标
·
下列选项中不属于农民工业余学校设置的是(
·
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的
·
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本
·
关于合同的生效要件,下列说法错误的是()
·
综合评价方式包括()。
·
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误
·
劳动合同生效日期为()
·
劳务企业要依法与()签订劳动合同。
热门试题
·
劳务纠纷调解的有效期限是()。
·
劳动合同的特征:国家干预下的当事人意思自
·
对于业主指定分包单位工程,分包单位必须提
·
订立合同过程中知悉的商业秘密,由于泄露该
·
在建筑工程中,劳动效率可以在()中直接查
·
根据《劳动法》第72条规定,()必须依法
·
职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有
·
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假
·
使用未成年工,可以安排从事下列哪种作业(
·
对不按规定申报暂住户口登记、申领暂住证,