多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
创新人格化能力是创新能力发展的方向和动力。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
设计师看电视是提高自身能力的一个很好的途
·
关于岗位胜任特征指标(PCI)的说法正确
·
关于关键词的说法错误的是()。
·
调查对象与研究对象并不完全相同。
·
属于分析工作绩效差距的具体办法有()。
·
()主要指人生来就具有的生理素质和心理素
·
检索也是一种搜索,只不过存在不同的查找方
·
发展创新战略是对原有的发展战略进行变革,
·
学术论文具有以下特点()。
·
关于居室设计的乡村风格,不正确的是()。
热门试题
·
集思广益训练法对专业技术人员的思维很有裨
·
内外部主体评价不足在于评价成本高、平常所
·
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。
·
绩效评价为()提供依据。
·
()一般是用具体的数字来描述期望达到的状
·
某一学术课题在实验性、理论性或预测性上具
·
创新能力一般被视为智慧的最高形式,它是一
·
在绩效面谈中,反馈的信息应该"去伪存真"
·
()是最具有主动性、能动性的因素,人的主
·
下列属于信息的感觉媒体的是()。