多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
成熟曲线的作用包括（）。
A、确定企业的工资总额
B、确定员工的绩效表现
C、决定员工的工资等级
D、调整员工的工资结构
E、明确企业工资水平的市场定位
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于战略和策略，说法正确的是（）
·
职业生涯指导顾问的任务包括（）。
·
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（
·
绩效管理体系的评估方法有（）
·
在企业迅速发展的阶段，薪酬战略要点为（）
·
简述奥斯本检核表法。
·
通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使
·
平衡计分卡的作者是（）。
·
（）适合作为提高研发有效性的部门KPI。
·
同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为
热门试题
·
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织
·
基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主
·
简述组织对职业锚的开发。
·
EVA的含义是（）
·
因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民
·
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主
·
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径
·
工资指导线颁布之后执行时间为（ ）日历年
·
与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。
·
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（
