多做题，通过考试没问题！
人力资源职业道德(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源职业道德(公共科目)
职业道德的规范功能是指（）。
A、岗位责任的总体规定效用
B、爱干什么，就干什么
C、规劝作用
D、自律作用
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“忠于所属企业”的正确做法是（）。
·
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定
·
在西方，“道德”（MORA1E）一词引申
·
坚持真理，要求从业人员做到（）
·
从业人员接待顾客的过程中，属于“忌语”的
·
建设节约型社会，要求（）
·
从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“
·
下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）
·
企业文化的整合功能是指（）
·
通过许振超的“一钩净”，你认可下列说法中
热门试题
·
根据“比尔·盖茨10大优秀员工准则”，正
·
下列说法中，属于职业禁语的是（）。
·
从业人员着装的要求是（）
·
企业文化的激励功能的根本表现是（）
·
协调员工之间的关系，适宜的做法有（）
·
关于“公道”，正确的说法是（）。
·
提高售后服务质量的正确做法有（）。
·
关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是
·
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的
·
下列关于道德的说法中，正确的有（）。
