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人力资源管理师(二级)

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以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是（）。

  • A、晕轮效应
  • B、感情效应
  • C、近因误差
  • D、首因效应
正确答案:C
答案解析:有
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