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人力资源管理员(四级)

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企业解决人力资源过剩的可用方法有（）

  • A、减少员工的工作时间，随之降低工资水平
  • B、提高企业的技术水平
  • C、鼓励员工提前退休
  • D、合并工精简某些臃肿的机构
  • E、制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训
正确答案:A,C,D,E
答案解析:有
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