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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理考试
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人力资源管理员(四级)
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
A、福利发挥的功能
B、福利是否具有强制性
C、福利给付方式
D、福利的表现形式
正确答案:
C
答案解析:
有
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